Управление по труду, занятости и социальной защите Лепельского Райисполкома
 

Государственная поддержка для создания рабочих мест


Государственная поддержка для создания рабочих мест

 КОМПЕНСАЦИЯ ЗАТРАТ НАНИМАТЕЛЕЙ НА 

СОХРАНЕНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ

 

1. Компенсация затрат нанимателей на сохранение рабочих мест для инвалидов осуществляется Комитетом по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома (далее – Комитет) из средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – средства Фонда) в рамках Положения о порядке финансирования и компенсации затрат на создание и сохранение рабочих мест для инвалидов, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь 02.02.2009    № 128 при наличии решений местных исполнительных и распорядительных органов о сохранении рабочих мест, при условии осуществления организациями комплекса мероприятий, направленных на обеспечение занятости инвалидов, подлежащих увольнению в связи с сокращением численности или штата работников, путем:

- модернизации их рабочих мест;

- перевода их на другие рабочие места;

- создания рабочих мест

при условии сохранения списочной численности инвалидов, установленной на первое число месяца, следующего за месяцем сохранения рабочих мест, а также использования организацией данных рабочих мест для обеспечения занятости инвалидов в течение трех лет  с момента перечисления на их текущий (расчетный) счет компенсации затрат.

2. Для получения компенсации наниматели после трудоустройства инвалидов на данные рабочие места обращаются В ТЕЧЕНИЕ ТЕКУЩЕГО ФИНАНСОВОГО ГОДА в  управление по труду, занятости и социальной защите Лепельского райисполкома, далее – Управление) с заявлением.

В заявлении указываются:

- перечень сохраненных в соответствии с установленным заданием рабочих мест;

- сумма затрат, подлежащая компенсации;

- банковские реквизиты, обязательства нанимателя об использовании данных рабочих мест для обеспечения занятости инвалидов в течение 3 лет с момента перечисления на его текущий (расчетный) счет компенсации затрат.

К заявлению прилагаются:

- копии учредительных документов (устав, свидетельство);

- решение Лепельского райисполкома  о сохранении рабочих мест;

- копии документов о письменном предупреждении работников о предстоящем увольнении;

- документы, подтверждающие проведение комплекса мероприятий по сохранению рабочих мест для инвалидов (список инвалидов     с указанием их профессии (разряд, класс, категория), специальности (квалификации) по последнему месту работы, копии приказов о переводе их на выполнение работ с новым технологическим процессом, переводе на работу по другой профессии (специальности);

- копии платежных документов, подтверждающих оплату приобретенного (изготовленного, модернизированного) оборудования, выполненных монтажных и пусконаладочных работ в отношении этого оборудования;

- сведения о среднесписочной численности работников на 1 число месяца, следующего за месяцем сохранения рабочих мест (штатное расписание, приказ о введении новой штатной единицы)

3. УПРАВЛЕНИЕ   в десятидневный срок со дня поступления заявления ГОТОВИТ и НАПРАВЛЯЕТ в комитет ЗАКЛЮЧЕНИЕ о целесообразности компенсации затрат за сохраненные рабочие места, о чем письменно информирует нанимателя.

4. КОМИТЕТ рассматривает поступившие документы и в течение 10 рабочих дней со дня их поступления принимает РЕШЕНИЕ о компенсации, которое оформляется ПРИКАЗОМ председателя комитета, о чем письменно информирует нанимателя и управление по труду.

5. КОМИТЕТ в пятидневный срок со дня принятия решения (приказа) заключает с нанимателем договор о сохранении рабочих мест для инвалидов.

6. После заключения договора КОМИТЕТ в пятидневный срок представляет в территориальные органы ГОСКАЗНАЧЕЙСТВА платежные документы по компенсации затрат нанимателя.

7. Рабочие места для инвалидов, сохраненные за счет средств Фонда, должны функционировать в организации не менее трех лет с момента перечисления на их текущий (расчетный) счет компенсации затрат.

 

ФИНАНСИРОВАНИЕ РАСХОДОВ НАНИМАТЕЛЕЙ НА СОЗДАНИЕ

СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ 

                          

ФИНАНСИРОВАНИЕ расходов нанимателя на создание специализированных рабочих мест для инвалидов из средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Беларусь (далее – средства Фонда) осуществляется Комитетом в рамках Положения о порядке финансирования и компенсации затрат на создание и сохранение рабочих мест для инвалидов, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь 02.02.2009 № 128, в пределах средств, предусмотренных на эти цели соответствующими программами занятости населения:

- в организациях, имущество которых находится в собственности общественных объединений инвалидов

- в организациях, финансируемых за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, которым РЕШЕНИЕМ Лепельского райисполкома или специальными госпрограммами установлены ЗАДАНИЯ по созданию специализированных рабочих мест для инвалидов

ФИНАНСИРОВАНИЕ осуществляется в виде выделения организациям денежных средств на:

приобретение (изготовление, модернизацию) оборудования;

оснастки;

контрольно-измерительных приборов;

инструментов;

устройств;

выполнение монтажных и пусконаладочных работ в отношении указанного оборудования.

Рабочие места для инвалидов, созданные с использованием средств Фонда, должны сохраняться нанимателем не менее 3 лет после ввода их в эксплуатацию и трудоустройства на них инвалидов.

Для получения финансирования, организации обращаются в Управление по труду, занятости и социальной защите Лепельского райисполкома по адресу г.Лепель, ул. Советская 36, кабинет №3 или по телефону 6-67-07 (далее – управление) с заявлением. В нем указываются:

обоснованная просьба о выделении денежных средств;

установленное задание;

приводится перечень создаваемых специализированных рабочих мест;

обязательства организации об использовании данных рабочих мест для обеспечения занятости инвалидов в течение трех лет со дня трудоустройства на них инвалидов.

К заявлению прилагаются:

копии учредительных документов (устав, свидетельство);

смета расходов (с расчетами) на создание специализированных рабочих мест;

копии бухгалтерского баланса (с приложениями) за предыдущий, а также текущий годы на последнюю отчетную дату (Ф № 1,2,5);

сведения о списочной численности работников на дату подачи заявления (отчет по труду или справочно). Приложение копии штатного расписания.

Возможно приложение документов по тендеру, договоров с поставщиками.

УПРАВЛЕНИЕ   в пятидневный срок со дня поступления заявления ГОТОВИТ и НАПРАВЛЯЕТ в комитет ЗАКЛЮЧЕНИЕ о целесообразности выделения денежных средств, о чем письменно информирует организацию.

КОМИТЕТ рассматривает поступившие документы и в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления принимает РЕШЕНИЕ    о выделении денежных средств Фонда, которое оформляется ПРИКАЗОМ председателя комитета, о чем письменно информирует организацию и управление по труду.

КОМИТЕТ в пятидневный срок со дня принятия решения (приказа) заключают с организацией договор о создании специализированного рабочего места.

ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ осуществляется через счета органов ГОСКАЗНАЧЕЙСТВА, т.е. через УНК, путем оплаты платежных документов организаций по их обязательствам перед поставщиками (подрядчиками) оборудования (работ) по договорам, которые соответствуют целевому направлению данных средств.

УПРАВЛЕНИЕ в сроки, указанные в договоре, направляют инвалидов из числа БЕЗРАБОТНЫХ в организации для трудоустройства на созданные рабочие места в порядке, определенном законодательством.

Рабочие места для инвалидов, созданные с использованием средств Фонда,  наниматели должны сохранять не менее трех лет после ввода их в эксплуатацию и трудоустройства на них инвалидов.

 

 








Статистика посещаемости
раздела "Соцзащита":

Яндекс.Метрика



Copyright © 2009 - 2017 — Леонид Огурцов

LEPEL.BY - Карта Лепеля

Пользовательское соглашение