Управление по труду, занятости и социальной защите Лепельского Райисполкома
 

Пенсии досрочные, за особые заслуги


 

                           

                   О досрочных пенсиях

 

     В соответствии с Законом Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» (далее – Закон ППС) с 1 января 2009 года в стране действует профессиональное пенсионное страхование. В рамках профессионального пенсионного страхования, начиная с 01.01.2009 застрахованные лица формируют свои права на профессиональные пенсии (приобретают профессиональный стаж). Деятельность по профессиональному пенсионному страхованию осуществляет Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Фонд) и его территориальные органы. Этот вид страхования введен вместо системы досрочных пенсий (за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет), установленных Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении».

    Досрочная профессиональная пенсия – это профессиональная пенсия, которая будет выплачиваться застрахованным лицам в период до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста (мужчинами – 60 лет, женщинами – 55 лет). Для приобретения права на досрочную профессиональную пенсию застрахованное лицо должно иметь не менее половины требуемого профессионального стажа (статья 11 Закона о ППС) (в частности, для женщин, занятых на работах по Списку № 1 -- 3 года 9 месяцев такого стажа).

     Однако профессиональный стаж учитывается при назначении досрочных трудовых пенсий в соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» -- это пенсии по возрасту за работу в особых условиях труда и за выслугу лет. Дело в том, что согласно статьи 21 Закона РБ «О пенсионном обеспечении» лицам, работавшим в особых условиях труда до 1 января 2009 года, не имеющим права на досрочную профессиональную пенсию, в качестве недостающего специального стажа для назначения досрочной трудовой пенсии учитывается профессиональный стаж, сформированный после 1 января 2009 года. При этом обязательным является согласие застрахованного лица на перечисление его пенсионных сбережений (их части) для компенсации расходов на выплату досрочной трудовой пенсии в период до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

     При обращении граждан после 30 сентября 2012 года в управление по труду, занятости и социальной защите (далее – управление) за назначением досрочной пенсии по нормам Закона РБ «О пенсионном обеспечении» управлением на основании представленных документов и справки Фонда о продолжительности периодов уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование проверяется право на досрочную пенсию по нормам Закона. При этом, в первую очередь, проверяется отсутствие минимального профессионального стажа, необходимого для определения права на досрочную профессиональную пенсию. При наличии такого минимального профессионального стажа Комиссией по назначению пенсий выносится решение об отказе в назначении досрочной пенсии по нормам Закона. Одновременно на основании представленных документов, подтверждающих специальный стаж, и соответствующего заявления гражданина управлением выдается справка о стаже работы для назначения досрочной профессиональной пенсии по форме, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.06.2011 № 9 (далее – справка управления).

     Право на досрочную профессиональную пенсию реализуется путем обращения в районный отдел областного управления Фонда социальной защиты населения (далее – орган Фонда) с заявлением о назначении досрочной профессиональной пенсии, справкой управления и документом, удостоверяющим личность и постоянное проживание в Республике Беларусь. Обратиться за назначением досрочной профессиональной пенсии гражданин может в любое время после возникновения права на такую пенсию.

 

               Об Указе № 441 от 25.09.2013

 

     25 сентября 2013 года Президентом Республики Беларусь подписан Указ № 441 «О некоторых вопросах профессионального страхования и пенсионного обеспечения» (далее Указ). Указ вступил в силу с 1 октября 2013 года, за исключением пункта 2 Указа (указанным пунктом предусмотрено увеличение тарифов взносов на профессиональное пенсионное страхование работников, занятых в особых условиях труда по спискам № 1 и № 2), который вступил в силу с 1 января 2014 года.

    Указом предусматривается:

    1. предоставление права на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по пунктам «а» и «б» части первой статьи 12 или статье 15 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) работникам, занятым в особых условиях труда по спискам № 1 и № 2, которые до введения профессионального пенсионного страхования ( до 1 января 2009 года) выработали не менее половины специального стажа, необходимого для назначения пенсии по указанным нормам (подпункт 1.1 пункта 1). Назначение такой пенсии производится в общей пенсионной системе в соответствии с положениями Закона и принятых в целях его реализации нормативных правовых актов. При этом наличие у таких работников права на профессиональные пенсии по Закону Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» и продолжительность их профессионального стажа значения не имеют.

    2. предоставление права выбора способа компенсации за работу с особыми условиями труда или отдельными видами профессиональной деятельности, которые к 1 января 2009 года отработали менее половины специального стажа либо не имеют такового стажа до указанной даты.

    Работник вправе выбрать:

    1) профессиональное пенсионное страхование. То есть продолжать формировать право на досрочную (дополнительную) профессиональную пенсию путем уплаты за него работодателем взносов на профессиональное пенсионное страхование в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее – Фонд). Профессиональное пенсионное страхование работников, занятых в особых условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности, осуществляется до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста;

    Либо

    2) ежемесячную доплату к заработной плате (далее – доплата). При выборе доплаты работник получит дополнительный текущий доход вместо права на профессиональную пенсию в будущем. Выплата доплаты, как и уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование, производится только до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

    Выбор работником доплаты оформляется путем подачи работодателю письменного заявления. В заявлении работником в обязательном порядке должны быть указаны сведения о периодах имеющегося у него специального стажа работы, выработанного до 1 января 2009 года.

   Форма заявления работника, порядок его подачи, регистрации и хранения определяются локальным нормативным правовым актом работодателя.

    Решение о праве конкретного работника на доплату принимается работодателем по результатам изучения документов, подтверждающих специальный стаж этого работника.    

  

О пенсиях за особые заслуги перед Республикой Беларусь

 

 С 13.09.2012 вступило в силу постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.09.2012 № 833 « О внесении дополнения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.03.1993 № 185». 

Данным постановлением расширен перечень лиц, имеющих право на пенсию за особые заслуги. В частности, дополнительно предоставлено право на пенсию за особые заслуги:

- женщинам, родившим и воспитавшим девять и более детей и награжденным одной из следующих государственных наград СССР или Республики Беларусь: орденом Матери, медалью «Медаль материнства», орденом «Материнская слава», орденом «Мать-героиня».

Положением о пенсиях за особые заслуги перед Республикой Беларусь определяются условия и порядок установления (пересмотра размера) и выплаты пенсии за особые заслуги перед Республикой Беларусь (далее – пенсия за особые заслуги). Право на пенсию за особые заслуги имеют граждане, проживающие на территории Республики Беларусь, получающие пенсию по возрасту, по инвалидности, за выслугу лет в соответствии с законом Республики Беларусь от 17.04.1992 «О пенсионном обеспечении» и имеющие особые заслуги перед Республикой Беларусь:

получающие пенсию по возрасту или за выслугу лет, -- по достижении возраста мужчинам 60 лет, женщинам 55 лет;

получающие пенсию по инвалидности, -- независимо от возраста.

Пенсия за особые заслуги устанавливается Комиссией по установлению пенсий за особые заслуги при Совете Министров Республики Беларусь.

Пенсионное обеспечение лиц, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий.

В соответствии с пунктом 1 Указа Президента Республики Беларусь от 4 августа 2009 г. № 407 «О некоторых вопросах обмена документов, подтверждающих право граждан на льготы» в республике по 31 декабря 2012 года проводится обмен удостоверений участников ликвидации последствий катастрофы Чернобыльской АЭС (далее - участники ликвидации) и потерпевших от катастрофы на Чернобыльской АЭС (далее - потерпевшие) на удостоверения пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий (далее - удостоверение пострадавшего Таким образом, начиная с 1 января 2013 года право на льготы пострадавшим гражданам будет предоставляться только при предъявлении удостоверения пострадавшего. В таком же порядке необходимо рассматривать вопрос о выплате к пенсиям участников ликвидации и пострадавших надбавок и повышений, установленных статьей 39 указанного Закона. В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 18.03.2012 № 136, вступившего в силу 01.10.2012, при продолжении работы без получения государственной пенсии после приобретения права на пенсию по возрасту на общих основаниях  (статья 11 Закона) размер пенсии по возрасту увеличивается:

     - а) на 6, 8, 10 и 12 процентов заработка, принимаемого для исчисления пенсии, соответственно за каждый за каждый полный первый, второй, третий и четвертый годы работы, на 14 процентов такого заработка – за полный пятый и каждый последующий год работы. Указанные размеры увеличения пенсии суммируются между собой;
    - б) на 1 процент заработка, принимаемого для исчисления пенсии, -- за каждые полные два месяца неполного года работы. Данный размер увеличения пенсии суммируется с размерами увеличения пенсии, предусмотренными в пункте а).
    Под работой без получения государственной пенсии, дающей право на увеличение пенсии, понимаются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, в течении которых производилась уплата обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты согласно законодательству о государственном социальном страховании.

 

В соответствии с Указом Президента Республики  Беларусь от 16.01.2012 № 35 

    С 1 января 2012 года установлены доплаты к пенсиям постоянно проживающим в Республике Беларусь неработающим получателям пенсий в органах по труду, занятости и социальной защите, достигшим возраста:

    75 лет – в размере 75 процентов минимального размера пенсии по возрасту;

    80 лет – в размере 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту;

  Доплаты устанавливаются с 1-го числа месяца, следующего за месяцем достижения возраста 75(80) лет, и выплачиваются в порядке, предусмотренном для выплаты пенсий.  

 

В соответствии с Указом Президента Республики                           Беларусь от 03.09.2013 № 389 

        С 01.01.2014 право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет (статьи 11-13, 15, 24, 47-49-2 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», статья 54 Закона Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь», статьи 32 и 33 Закона Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС, других радиационных аварий» предоставляется при условии уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании не менее 10 лет. До 01.01.2014 этот срок составлял 5 лет.

         В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 31.12.2015 № 534

        С 01.01.2016 право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет предоставляется при наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь не менее 15 лет 6 месяцев.

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 31.12.2015 № 534 с  01.01.2016 право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет

(статьи 11-13, 15, 24, 47-49-2 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992

 года «О пенсионном обеспечении», статья 54 Закона Республики Беларусь от 14 июня 2003 года «О государственной службе в Республике Беларусь», статьи 32 и 33 Закона Республики Беларусь от 6 января 2009 года «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС, других радиационных аварий» предоставляется при наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь не менее 15 лет 6 месяцев. Начиная с 1 января 2017 года указанный стаж работы ежегодно с 1 января увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет.В 2015 году этот срок составлял 15 лет, в 2014 году – 10 лет, до 01.01.2014 – 5 лет .

       Прежние условия сохранились в отношении трудовых пенсий по возрасту для отдельных социально незащищенных категорий населения: инвалидов войны, матерей военнослужащих, многодетных матерей, родителей детей-инвалидов, ( инвалидов с детства), лилипутов и карликов, инвалидов с детства.

     Не изменились так же требования в отношении трудовых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца.

   
По всем возникающим вопросам  назначения, выплаты пенсий и пособий  можно обратиться в отдел назначения пенсий управления по труду, занятости и социальной защите Лепельского райисполкома по адресу: г. Лепель, ул. Советская 36

Начальник отдела: Печкурова Ирина Леонидовна  кабинет № 7, тел. 4-26-59.

 

 

 

 

 








Статистика посещаемости
раздела "Соцзащита":

Яндекс.Метрика



Copyright © 2009 - 2017 — Леонид Огурцов

LEPEL.BY - Карта Лепеля

Пользовательское соглашение