Общественные оплачиваемые работы
Оплачиваемые общественные работы
Оплачиваемые общественные работы представляют собой общедоступные виды трудовой деятельности, как правило, не требующие дополнительной профессиональной подготовки, имеющие социально полезную значимость и содействующие включению в активную трудовую жизнь безработных и других лиц, обращающихся по вопросам трудоустройства.
Ежегодно, решением Лепельского райисполкома, утверждается перечень оплачиваемых общественных работ финансируемых из средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и устанавливается минимальное количество рабочих дней для участия безработных в оплачиваемых общественных работах. Так на 2017 год решением Лепельского райисполкома от 20 января 2017 года № 53 утвержден перечень оплачиваемых общественных работ в Лепельском районе, финансируемых из средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:
1. Экологическое оздоровление территории (благоустройство и озеленение территории, сохранение и развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма).
2. Рекультивация земель, мелиоративные и природоохранные работы в лесном хозяйстве.
3. Сельскохозяйственные работы.
4. Подсобные работы в организациях агропромышленного комплекса и торговли.
5. Сбор и переработка вторичного сырья и отходов.
Минимальное количество рабочих дней для участия безработных
в оплачиваемых общественных работах в 2017году:
январь – 2 рабочих дня, февраль – 2 рабочих дня, март - 2 рабочих дня, апрель – 4 рабочих дней, май – 4 рабочих дней, июнь -5 рабочих дней, июль – 3 рабочих дня, август – 2 рабочих дня, сентябрь – 6 рабочих дней, октябрь – 6 рабочих дней, ноябрь – 2 рабочих дня, декабрь – 2 рабочих дня.
Финансирование мероприятий по организации оплачиваемых общественных работ производится за счет средств нанимателей, в интересах которых организуются эти работы, средств местных исполнительных и распорядительных органов, средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты.
Безработным, отработавшим на оплачиваемых общественных работах количество рабочих дней, превышающее установленную месячную норму, эти дни засчитываются в выполнение месячных норм в последующих месяцах.
В случае невыполнения безработным без уважительных причин установленной месячной нормы принимается решение о приостановлении выплаты ему пособия по безработице.
К уважительным причинам невыполнения месячной нормы относятся:
Ø временная нетрудоспособность безработного, если количество дней его трудоспособности менее месячной нормы (при наличии справки о временной нетрудоспособности, выданной и оформленной в порядке, установленном законодательством);
Ø противопоказания для безработного ко всем видам оплачиваемых общественных работ (при наличии медицинского заключения, выданного и оформленного в порядке, установленном законодательством);
Ø необеспечение безработного объемом оплачиваемых общественных работ для выполнения установленной месячной нормы;
Ø необеспечение органами по труду, занятости и социальной защите доставки (проезда) безработного к месту выполнения оплачиваемых общественных работ, находящемуся за пределами населенного пункта, в котором проживает безработный;
Ø нахождение безработного на учете в органах по труду, занятости и социальной защите менее календарного месяца;
Ø выполнение обязанностей, предусмотренных Законом Республики Беларусь от 5 ноября 1992 года «О воинской обязанности и воинской службе» (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1992 г., № 29, ст. 501).
Участие в оплачиваемых общественных работах не является обязательным для:
· родителей в многодетных и неполных семьях, а также воспитывающих детей-инвалидов;
· молодежи до 18 лет;
· инвалидов;
· эвакуированных и отселенных из зон эвакуации (отчуждения), первоочередного и последующего отселения, а также самостоятельно выехавших из этих зон после катастрофы на Чернобыльской АЭС;
· лиц предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту на общих основаниях);
· граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников и зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите в течение 12 месяцев со дня увольнения, в течение первых трех месяцев со дня данной регистрации;
· беременных женщин;
· безработных, трудоустроенных на временные работы с уведомлением органов по труду, занятости и социальной защите.